Coaching

Systemisches Coaching ist aufgabenbezogene, ressourcen- und lösungsorientierte Beratung. Ziel ist, die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, indem Selbststeuerung gestärkt wird, in der Arbeitswelt benötigte Kompetenzen erweitert werden und so neue Handlungsmöglichkeiten gefunden werden.

Als Coach unterstütze ich Sie, ihre eigenen Ressourcen und Motivationen deutlicher wahrzunehmen und zu stärken. Bei Konflikten am Arbeitsplatz hilft die Sicht auf die beteiligten Personen, das „System" an Personen, die im Zusammenhang mit dem von Ihnen gewünschten Thema steht. Hierbei kann auf die Dynamik im Team, in der Organisation und auf die emotionale Dynamik von einzelnen Kollegen geschaut werden.

Häufige Themen sind besserer Umgang mit „schwierigen" Kollegen, mit Konflikten im Team, Selbstwertstärkung, verbesserte Präsenz, Hilfen zur Entscheidungsfindung, entspannteres und klareres Führen von Mitarbeitern und eine verbesserte Work-Life-Balance.

Meine therapeutische Kompetenz ist hilfreich bei Themen wie Burnout-Prophylaxe und -Behandlung, Mobbing und sozialen Ängsten.

Der Systemische Ansatz im Coaching verfügt über eine Vielzahl von Methoden, die Motivation und Interesse an Veränderungsprozessen fördern.